用人方針---德才兼?zhèn)?、五湖四海、老中青結(jié)合。
用人理念---講文憑更講水平、講職稱更講稱職、講閱歷更講能力、講資歷更講貢獻(xiàn)。
選拔原則---公平競爭 優(yōu)勝劣汰、人員能進(jìn)能出、職位能升能降、收入能高能低。
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人才理念
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。公司牢固樹立“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿铝τ趯?shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展與員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度統(tǒng)一。
通過建立完善的人力資源管理體系，建立健全人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、績效考核等激勵約束機(jī)制，努力創(chuàng)建“舞臺感召人、事業(yè)成就人、機(jī)制激勵人、報(bào)酬鼓舞人、情感關(guān)愛人”的良好氛圍，為公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
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